申请发工资领导批准,申请工资发放的请示

申请发工资领导批准,申请工资发放的请示

发放工资申请书1 尊敬的领导：我公司李海艳同志依法休产假，按劳动法规定现申请补发四个月产假工资，产假最低保障金为每月820 元，共3280 元(含保险费)。恳请批准此致敬工资发放申请报告书范文(一) 领导们：您们好！我是xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间

在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是20_,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，望公司领导给予酌情篇1:小公司如何发工资？说到底，老板是公司奖励政策的制定者，他可以利用人趋利避害的本性制定政策，将公司员工利益尽量与公司利益统一起来，这样根本不需要做思想工作，员工自己就朝着老板希望的方向

尊敬的领导：本人xxx20xx年01月01日，进入本公司至20xx年12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。忘予以批准！申因此，单位对于职工提出的年休假申请具有批准权。职工虽然可以申请要求在哪几天休年休假，但需要得到单位批准，未经批准，职工不能自行休假。13、未休带薪年休假如何计发工资报酬？答：

没有可谈的余地；二是HR很了解领导的脾性，基本是一锤定音的人，没有谈判的余地；三是这家公司在此岗位的招聘上不缺人选，公司为强势一方；四是这家公司有比较清晰加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以

希望XX领导批准我的申请！申请人：申请日期：篇2:工资发放申请报告尊敬的领导：本人于月怀孕，因身体不适经医生建议需在家休息，于月日至月日在家休养。因休养期间正值公司生产繁忙如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！此致敬礼！申请人：shenqing/ __年__月__日