面试官问专业不符合,不符合要求要求面试

面试官问专业不符合,不符合要求要求面试

2)当面试官交流时，发现应聘者的能力与工作背景明显不符合岗位要求时：面试首先要尊重应聘者，不要在语气和身体语言上出现怠慢或不耐烦的现象。至少进行15分钟-20分钟的交谈，问从这10分钟的交谈中，貌似跟专业性没有什么关系，但面试官可以从中得出“你是否适合这个公司”的结论。比如，如果这个公司团队的氛围是比较严肃较真的，而你表现出了散漫的特征，面试官

面试的遇到这种问题的时候，其实就分两种情况第一种是面试官想考验你的抗压能力第二种是面试官想用这种方式降低你的薪资预期，或者压低薪资面试遇到这种情况，不要慌。首先要知道，面试官之所以向应聘者提出这个问题，可能并不期待回答者能表述出多丰富的专业知识，而是想从中判断非相关专业的应聘者是否符合这个岗位的招聘要求，是否有能力胜任该岗位。因此：

我们可以回答上一家公司的没有发展空间，不符合你的发展规划，希望能在别的公司更好地发挥自己的才能。三、你认为自己的哪项技能需要加强？当被问到这个问题的时候我们千万不要回答面试官观点：问这个问题，不是要看你能力行不行。就是想看看你怎样发现问题和解决问题。专家见解：当面试官询问这个问题的时候，有两个目的：第一，看看应聘者是不

≥▂≤ 你有什么不符合的地方。如果TA明确指出，你还有补救的机会。如果你有短板，那趁着这个机会赶紧问，不管能不能入职，都是一次学习的机会。只要你刚刚面试的气氛不此外，专业不对⼝也没有关系，表⾯上看的确在⾯试中吃亏. 但你可以着⼒表现你可以适应这个岗位的能⼒,可以重点描述你的⾃学能⼒和适应能⼒, 并表现出对该⼯作岗位的极⼤热情

两个礼拜，第三个礼拜的时候，我忍不住问联系我（不是面试我）的hr小姐姐，是不是拒绝了就不会给4）觉得薪资太低或觉得无法升职而离开，直接这样说面试官只会认为你能力不高。总之，在回答这个问题时，