签订三方协议后辞职算违约吗,三方协议辞职算不算解约

签了三方协议还能辞职吗 2022-12-07 07:22 137 墨鱼

签了三方协议还能辞职吗

签订三方协议后辞职算违约吗,三方协议辞职算不算解约

入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。就业协议的解除分为单方解除和二方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协

因此，毕业生到用人单位报到，已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。但是，毕业生到单位报到后辞职，也丧失了在毕业不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不

对于已经签订三方协议的情形，即使没有签订劳动合同，但如果当事人主动离职的，属于违反协议的行为的，属于违约行为的，需要依法承担相应的违约责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定有些用人单位，尤其以央企和国企为主的用人单位，会在三方协议上明确约定，如果签订了这份三方协议，最终违约不去公司报到，还需要支付一定金额的违约金。那么，不愿意继续按照约定履约，特

╯﹏╰ 一、签订三方协议后辞职算违约吗签了三方，辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，或者试用期内的，只要提前三日通知用人单不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不

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