ui设计师35岁会被淘汰吗,平面设计35岁后没人请了

ui设计师35岁会被淘汰吗,平面设计35岁后没人请了

年龄并不是UI设计师是否被淘汰的唯一因素。虽然有些公司可能更喜欢雇佣年轻且有经验的员工，但实际上，UI设计师的价值和能力并非取决于他们的年龄。以下是我对这个问题的一些建议：保持·飞关注程序员真的有35岁危机吗❓ 👋大家好，我是阿Sir~👉很多小伙伴问我，程序员是不是真的有35岁危机啊❓作为一个入行8️⃣年的资深程序员，我来谈谈我的看法~·✅35岁确实是一个

?ω? 在人力资源有限的情况下，B端产品经理可能会被要求参与到产品的不同阶段里，承担起除了产品以外的职责。作为B端产品经理的你，可能在制作原型的阶段就会被要求要同时完成一部分的UI设不一定，具体还是和自身的专业能力有关，年龄并不是主要因素。如果你能不断地学习，保持和行业需求同步，且技术专精，是不容易被淘汰的。有一些人觉得35岁就会被淘汰

在互联网公司打工，心酸和苦闷是常态。我一个在阿里的朋友说，如果35岁还没有到P8,就会被认为是成长性不够而淘汰。不是我们有年龄焦虑，是互联网行业对年龄敏感和不友好，尤其是对女性如果你想转行做程序员，可能会有很大的挑战，但是从事产品、设计、运营等非技术岗位，却会有很大的机会。

⊙＾⊙ 因为按照以前的软测行业的情况来看，到了35岁以上还能在这个岗位上继续就职的，要么本身就已经是管理层人员，要么就是本身测试的技术做到了全方位的提升。否则单纯功能测试到了35岁的周鸿祎：不会用GPT的人未来会被淘汰掉在5月13日晚央视《对话》节目中，“红衣教主”、360集团创始人周鸿祎表示，ChatGPT-4.0已经是地球上最聪明的“人”了，他称，不会用GPT的人未来会

UI设计所细分出来的岗位，简单的概括，属于管理层范畴的就不会吃青春饭，如果到了35岁后，还在做基层工作，那确实是很有可能被淘汰的。最典型的案例就发生在19年华为的裁员当中，裁员主要淘汰的就是这些。但真正能有几个人的工作具有不可替低性，现在在敲代码的我们，终归逃不过被挑选的命运？聊完裁员，再来看看跳槽我老婆说：其实HR界基本上不会推送40岁以上程序员的