hr聊了一会不约面试,面试者说后续让HR

加了微信迟迟不安排面试原因 2022-12-13 03:41 258 墨鱼

加了微信迟迟不安排面试原因

hr聊了一会不约面试,面试者说后续让HR

对于找工作，我的建议是，找工作时要有正规的面试邀约，不随便添加微信，有什么问题要在招聘软件上聊，面试时间也要么在软件上约，或者通过企业邮件约，不接受任何私下约见形式，非工作时间为什么HR一上来就约面试？通常来说原因有两种：1、真心想要你第一种情况就是，在招聘者看来，你真的是非常优秀的人才，他们想让你过去面谈，不想错失人才。或者

HR显示有兴趣与给你面试机会，这之间还是有一段距离的，可能HR对50份简历都显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历能得到面试机会。首先，HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠不记得你的名字，所以还是会点击进去看，才能确定，你这份简历是否合适，是否要邀约。这时候就是，看好几次简历，又不想打电话了。招聘紧急程度另一个问题是，你在拉钩或其他网

😥😥😥boss上主动找了hr聊，她有回复我，也没有明确决绝我，但是一直没提面试的事情，聊天也是两天才聊了十几句😅感觉对我好像没啥兴趣，这种情况是不是面试了也基boss直聘上找的，聊的不错，hr发一句：“好的，有时间可以约一下面试”，我继续确定时间，就不说话了，发的消息也处于送达未读状态(包括确定时间那一条)。but他的状态

?▽? 如果有机会，表示看重这个机会，期待面试，并提供可以约面试的时间；如果没机会，表示感谢提供机会，客套两句，move on; 面子不值钱，别说相亲被对方拒绝都无所谓，何可能是在和你聊的期间发现了一些小细节问题，这些问题也可能是HR所在意的细节吧6 踩1 郭女士湖南·修图师直接面试，沟通交流靠你自己4 踩评论匿名用户

这个一般就是你投递晚了，HR已经找到了更合适的人员了，你自然没有面试机会。即使你打电话咨询，一般也会说，已经招聘到了，不过你的简历我们已经存放在公司人才库中，后期会优先选HR敢像上面这样顾左右而言他，至少说明就算你去打听薪酬，最终也会获得还算满意的结果，不会影响参与这次面试。但如果一句话都不敢说，基本说明根本没有任何能拿

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