老板给多少钱做多少事,员工给多少钱干多少活的态度

做完事情客户不给钱 2023-10-19 11:47 365 墨鱼

做完事情客户不给钱

老板给多少钱做多少事,员工给多少钱干多少活的态度

28)一天，我和朋友去超市买东西，我买完，在他后面跟他转了十分钟，拿起了一瓶矿泉水，问老板：多少钱。我就拿一瓶牛奶走在他前面说：我这有上好补脑*,你要不。29)在月球上强奸日本人让地此外，这种观点可能会鼓励员工在工作中偷懒，因为他们知道无论工作量多少，他们所获得的薪资是一样的。另一方面，老板可能会认为“做多少活给多少钱”是一种更合理的报酬方式。在这

如果你还想有更好的发展的话就应该把这个想法换过来，比如“我干多少事，老板给多少钱”这样的想法才是最正确的。都当他把病驴归还给老板的时候，老板因为不是自己的驴，加上还是一头病驴，拒绝了翰林，不管翰林怎么解释，老板就是不听，还要翰林赔偿800元丢驴的钱。翰林也知道这是自己的过失，可是800元毕

我相信很多老板都有这样的体会，当你没有给员工股份时，和员参与工讨论公司的事情，员工基本上不会和你争论，你说什么便是什么，他并不想参与公司的事情。当你把股份分给他们后，他2010年，全球最有钱的388人，他们拥有的财富，相当于全球一半贫困人口拥有的财富总和；2014年，这个数字

∩ω∩ 如：应收账款的工作做了很多，老板一直不太关心，因此此项工作变得淡化，当突然被老板问及应收账款并要求在半小时内给出答案时，觉得很委屈，一天才能完成的工作，半小时就要。事实是：目的如果你的能力很强，创造的价值足够大，得到的收入却很少，比如：你给老板创造200万元的利润，他只给你发5000元的工资，那你内心可能会感觉委屈，接下来你也许会有跳槽的想法“此处

15,做事，要有一颗不惜任何成本的心，钱就是个工具，有了这个心态，事才能成。16,菜鸟送礼总觉得有钱就能送出去，但是真的去送的时候，往往被拒绝，为何被拒绝，不是领导装逼，如果觉得拿的钱比做的事少，就找老板提加薪。如果老板不愿加，可以考虑换个老板。但无论在什么情况下，都应该尽自己所能去多做点工作，并把工作做好。工作中创造

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