hr说对比后才能决定,boss直聘索要面试结果

hr说稍后联系是啥意思 2022-12-13 21:47 916 墨鱼

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hr年度工作总结1自20xx年3月进入公司以来，先后在总办、人力资源部工作，现从事人事调动、档案管理、医疗保险、失业保险、生育保险及大病、意外、工伤险等工作。我的工作我一开始是面另一个岗位，面完之后hr打电话说我未被录取，但是之前那个负责人觉得可能更适合另一个岗位，推荐我到另一个岗位复试。另个负责人面完让我周一等通知，

面试完之后hr跟你这样说，并不意味着你的面试失败，只是必须要完成整一个面试过程之后，进行对比，选择适合企业发展的人才，才可以达到更好的应聘效果。所以在面试17. HR都不喜欢拿着Offer 来谈更高薪酬的人18. 公司的职级和薪级体系透明，员工具体工资保密19. 职级透明：员工可以清晰知道晋升后自己可以有薪酬的增长区间20. 薪级透明：员工可

?ω? 至于HR说可以先上班验证下自己的能力，能力到位薪资与岗位都会适当调整。可以言之凿凿地确定，这只是忽悠我们去上班的借口。HR在规避招聘自己入职后所带来的风险，他只考虑到了企业与HR通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使求职者感到不舒服，直至对方无法回答，这就是让求职者非常反感害怕

面试过程中HR能够告知用人单位对应聘者比较认可，但是他说后面还有候选人，这说明用人单位想选择更优质的候选人，对你来说是会有一定的压力。”部门领导出差了，可能要1周左右“这是HR通用的婉拒话术，这样一方面是避免直接说不匹配的尴尬，另一方

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