人事ssc专员是干嘛的,SSC专员

人事ssc专员是干嘛的,SSC专员

HRSSC是指人力资源共享服务中心(Human Resources Shared Service Center)的英文缩写，是一个为企业提供人力资源相关服务的共享服务机构。HRSSC通常由专门的团队SSC主要是基于公司的一些管理制度，进行实施和维护。其实SSC就是一个蓝领，当企业薪酬体系，绩效体系，以及管理制度搭建完成时，就需要有人去实施推进。总的来说，原先六大模块的苦活累

ˋ﹏ˊ 1、负责入职、离职、转正、调岗、合同签订与管理等人事相关手续的办理；2、负责六险一金办理、人事档案管理、落户，用工退工等相关手续办理；3、负责对员工信息以及内部交流渠道进行及时的维护与更HR SSC是人力资源共享服务中心的缩写，是“HR三支柱”之一。HR SSC主要着眼执行层面，通过标准化集中交付事务性工作，降低用人成本，提升HR工作效率。它还能将HR从事务性工作中解放出来

HR SSC主要着眼执行层面，通过标准化集中交付事务性工作，降低用人成本，提升HR工作效率。它还能将HR从3、负责员工关系管理，包含员工入职、离职、合同签订、续签、解除与管理工作；4、协助办理北京市人才引进、工作居住证、积分落户等政策性工作；5、优化工作流程及

2、SSC可以改善人力资源部门和业务单元之间的沟通，使得人力资源从业者拥有更多的信息共享和绩效的持续改进。SSC存在的价值是什么？三句话：1 、降低成本。可以一定程度上实现规模1、专业知识：熟悉基础人事流程及相关业务流程；熟悉劳动法等相关法律知识。2、企业知识：了解公司文化，清楚公司的组织架构和运作模式。3、业务知识：熟悉基础人事事务的具体业务

人事ssc专员是干嘛的权威解释1. 员工劳动关系管理，负责员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程；2. 员工薪酬及社保管理以及考勤与休假管理；3. 员工福利，包括且不限于人才引进、落户及居住证具体如下：1、负责整理员工档案、花名册、通讯录。2、负责整理劳动合同，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。3、负责各类员工信息统计报表的整理、汇总及分析