合同单位和社保单位不一致,劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致

社保主体和合同主体不一致 2023-10-18 22:19 653 墨鱼

社保主体和合同主体不一致

合同单位和社保单位不一致,劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致

˙０˙ 综上所述，根据有关的规定表明，劳动合同的单位如果和社保缴纳的单位不一致的话，只要单位能够正常按时缴纳，那么就是合法的，用人单位需要在其成立了公司以后，在30天内，凭着单位签劳动合同跟交社保的单位不一致并不违法，可是出现这种情况并不合理，因为正常情况下签劳动合同跟交社保的单位应该是一致的，只有在建立了用工关系后，用人单位才

签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致，可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的，可以向社会保险行政部门投诉，也可以直接向劳动导读：缴纳社保的公司和劳动合同的公司不一致，可以先去单位了解原因，要求单位及时更改，如果单位拒不改正，可以向社保部门进行投诉，因为这是违法的行为。一般情况下，缴纳社保有两种方式

按照规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且为劳动者缴纳保险。但是目前用人单位为了降低用工成本或者解决招工难，往往是与第三方劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司负在社会现实中，上述劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形，并不少见。出现这样情形的原因，有的是单位管理混乱，有的是员工主动要求，有的是异地第三方代缴，

社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对；未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致，可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的，可以向社会保险行政部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致