领导问你认识某位领导,公司老总问你上司的情况

大领导突然问你私人问题 2022-12-29 10:47 912 墨鱼

大领导突然问你私人问题

领导问你认识某位领导,公司老总问你上司的情况

三、存在问提及建义在肯定成绩的同时，我们也必须清晰的认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，如先进设备尤势没有得到充分的利用；工耗高、产量低、郎費现像严重，管理总之，领导者应避免以“像是父母对小孩说话”的方式进行提问，而是要与下属共同探究问题。另外，永远不要问一个连你自己都想不到答案的问题。沃伦·贝格尔(Warren Berger) | 文沃伦

你好，你可以回复她：哦，原来你是某某领导哦，早就久仰你的大名啦，谢谢你关照哦。第二种情况就是：领导问你对领导的平级，其他领导的看法。你遇到这种情况又该怎么回应呢？首先你也得推测一下，他为什么问这样的问题，一般情况也有两个出发点：首先这第一点原因，

如果上级讳莫如深，你多问也没有什么反馈，那就要慎重，最好据实反馈，不要想当然。3、如果是通过电话当然是，开门见山，直接了当的回答啦！例如：“认识，认识X总，不知道，有什么需要效劳的，您尽管吩咐。我一定会尽全力去完成的”。希望能够帮到你，再会。

对自己和他人的认识与评价，应基本符合客观现实。【例3】假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到了领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题你准备怎当老板问你对某同事或领导的看法时，我们该怎样巧妙的回答呢？(来自：绅士谈影伣) 技巧一：打太极。当老板问你对某个领导的看法，而这个领导又是公司的新人时，你可以回答：

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