离职前拍的小视频公司能用吗,工作期间拍的视频,离职之后

离职了公司还在用肖像权 2023-11-28 20:15 187 墨鱼

离职了公司还在用肖像权

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问题描述：在职期间给公司拍摄的视频，离职后公司还有权用我的照片用于商业宣传吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立姐妹们，真的，在工作中遇到辞退员工又不想给赔偿金的，姐妹们一定不要乖乖的自己提出离职，或者同意调岗，劳动法有规定，面对公司调岗，员工有权利拒绝并维护自己的合法权利，昨天临时看了

小菡离职后，在双方未对含有小菡肖像短视频的使用作出明确约定的情形下，公司在抖音账号上继续维持该视知识产权归公司所有，可以使用回复于2022.11.05 21:02 继续咨询咨询助手当前在线咨询助手提示访客：有律师已做出比较详细的解答可供参考，但不同律师有不

裁员实施过程战线不能拉得太长，要用最短的时间实现最大的成功。另外，要做好离职面谈工作，这是企业HR工作人员的一项技巧性要求很高的工作。3.企业裁员方案的设计原则充分准备然后实1、员工需在离职前30内与新接任人员办理完工作交接，确保相关工作的连续性、账实相符。2、若员工离职前不办理交接、交接不到位或隐瞒重要事项给公司造成损失的，公司有权追究其赔偿

用人单位使用离职员工拍摄的宣传视频是否侵犯个人肖像权？我国《民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像。第一百针对这个问题，华律网小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，下面就和小编一起来看看吧！用人单位使用已经辞职的员工参与拍摄的宣传视频，是否侵犯个人肖

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