员工离职后遭起诉的赔偿,辞职工资是立马结算吗

员工粗心造成损失要赔偿吗 2023-10-19 17:49 896 墨鱼

员工粗心造成损失要赔偿吗

员工离职后遭起诉的赔偿,辞职工资是立马结算吗

对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”，忠典公司可以向法院主张因员工违反《劳动法》的规定解除劳动合同而造成的经济损失。员工主动离职后起诉公司赔偿，应当在公司有过错的情况下，包括公司没有及时支付工资报酬、以暴力威胁等手段强迫员工干活、公司违反规定侵害员工利益等。这样即便是员工主动辞职，也可以

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”对于已

专家导读员工已经离职，存在经济损失可以通过仲裁的方式获得赔偿，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明申请仲裁的理由，相关的法律依据，仲裁机构受理之后会进行裁决，下达仲裁决定书，双方已经离职的员工被公司起诉赔偿的情况下答辩状的写法是，先居中写答辩状的标题，对答辩人的情况进行介绍，阐明答辩的事由，比较重要的内容就是针对公司要求自己进行

(ˉ▽ˉ；) 公司需要举证确实是因为你的关系，公司未与三位同事续签合同导致赔付这一事实，若是不能举证，顶多就是经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后

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