哺乳期一直请假,公司能开除我吗,哺乳期接受不了工作量怎么办

产后请长假最好的理由 2023-10-13 16:51 949 墨鱼

产后请长假最好的理由

哺乳期一直请假,公司能开除我吗,哺乳期接受不了工作量怎么办

在接到公司不予批假的消息后，自己也马上到公司进行解释，希望得到公司的理解，但公司仍态度强硬要求到岗。在岗时，公司一直未支付病假期间的工资，如今又逼迫在哺乳期内从孩子和工作之间做选择，哺乳期一直请事假可不可以被辞退陈惠斯上海博和汉商律师事务所律师解答原则上公司不得辞退哺乳期女员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非该员工

哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法在哺乳期一直休病假一般是不会被开除的。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时是可以请病假的，用人单位不能解除在病假期间职工的劳动合同

不可以开除的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应在国家规定的情况下，公司是不可以开除孕妇的，所以有一些证明，和公司好好的沟通，在可以的情况下，

哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华3.如果哺乳期妈妈生病了，并且是直接请的病假，那么用人单位是不可以随便开除员工的，这么做是违法辞退的行为，企业应当支付给哺乳期妈妈经济赔偿金的。假若你们双

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