离职后三方协议会自动解除吗,签订三方协议干了一个月离职

离职后三方协议会自动解除吗,签订三方协议干了一个月离职

˙▽˙ 【法律分析】：需要解除，第一种方法是和公司协商违约。三方可以去人社局去补，但是很麻烦。第二种方法就是签劳动合同。这其中好好学东西，找下家。签劳动合同以后签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。一、签了三方协议，如果中途离

●▽● 任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。既然要办理离职手续，就不存在自动解除的问题。三方协议失效的时间并不是员工辞职之后，事实上，入职之后违约、解除三方协议的流程是这样的，1. 与企业沟通，赔偿违约金，办理解约函2. 跟学校说明情况，提交解约函，提交申请3. 向学校领取新的空白三方协议也有人说可不可以不签订三方

先说第一种情况吧，不着急解除三方以及对应届毕业生的身份无所谓，建议可以等到签订劳动合同之后在提出离职，这样不用赔付违约金(大部分的三方都是有违约金的)。因为三方协议在你签订三方协议会自动解除。毕业生到单位报到或考上研究生等情形，毕业生被正式接收三方协议自动解除。三方协议是协议三方在之后签订正式劳动合同的一个意向，但它作为

三方协议自动解除的情况，具体如下：1、三方协议的当事人协商一致；三方协议的当事人可以在合同中约定可以解除合同的情形，如果出现约定情形，则三方协议自动解除三方协议从正式入职后就失效，入职后可依法辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者