被辞退还傻乎乎填了离职申请,离职员工举报搞垮一个公司

什么样的人容易被辞退 2022-12-20 12:51 566 墨鱼

什么样的人容易被辞退

被辞退还傻乎乎填了离职申请,离职员工举报搞垮一个公司

关于公司的离职手续，这两个概念要区分开。一、劳动合同的解除无论是自己辞职，还是公司辞退，其根本就是劳动合同的解除或终止。如果员工提出的，那么员工只需要将书面的通知给到公司指导意见：建议您可以先自己做一次体检，看看哪里有问题，如果没有问题的话正常饮食，如果有问题的话，

1、根据公司提交的《离职申请表》显示，离职类型勾选了“辞职”，但在“辞退”选项处有涂改，因该《离职申请表》由李某填写完毕后，直接提交给公司掌握，之后李某无法接触到该申请表，因被辞退还傻乎乎填了离职申请？教你一些挽回办法如果被公司辞退了，还自己签了离职申请的，那几乎就变成了自己主动离职了，就基本上拿不到被辞退的“双倍赔偿”了

被辞退还傻乎乎的填了离职申请：被辞退，但是填写了离职申请表，并且在上面签字了，这种情况，公司是不会赔偿的。不管是出于什么样的原因，只要在辞职申请上签字了，那就表示已经认同了前者一般只写公司要辞退我们，没写原因。后者当面提出，我们也来不及收集证据。遇到这种情况，我们要选择再做一次面谈，在这次面谈中，把公司辞退我们的原因固定下来，比如用录音的方式

1.根据公司提交的离职申请单，勾选离职类型，但涂改了“辞退”选项。离职申请单由李填写后，直接提交给公司，无法访问该申请单，不排除公司故意篡改的可能。因此，本被辞退了，咱是不能主动写离职申请的，假如自己主动填写了离职申请，说明是自己主动辞职的，与公司没有任何关系，并非单位要与你解除劳动合同，公司要是不同意，公司也不可能支付经济补偿

＋▂＋员工填写自愿离职申请书，相当于主动向公司申请离职，根据《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的，公司不需要向员工支付经济补偿。因此，如果被公司辞退，不要傻员工填写自愿离职申请书，相当于主动向公司申请离职，根据《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的，公司不需要向员工支付经济补偿。因此，如果被公司辞退，不要傻乎乎的填写自愿

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