公司辞退别乱签字,被单位开除的后果很严重

公司辞退别乱签字,被单位开除的后果很严重

￣□￣｜｜ 公司辞退员工，员工不签字不影响辞退法律效力。公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书(证明书),员工签字只是签1、虽然刘某主张被公司劝退不成后强制辞退，但根据刘某填写的离职审批表记载，在离职类别中选择的是“其他”而非“不适应职位要求被辞退”或“违纪被辞退”等可以反映用人单位主动辞退其意愿的选项。

1、千万不要写辞职书#辞职信公司HR找劳动者谈完离职后，明明是公司辞退你，但是却要求你写辞职书，否则就威胁劳动者，不给劳动者开工资，不给劳动者离职证明等。对于这种情况，劳动者无论是自己辞职，还是公司辞退，其根本就是劳动合同的解除或终止。如果员工提出的，那么员工只需要将书面的通知给到公司即可，反过来如果是公司提出的，那么公司一

?△? 现在跟公司耗着，正常上班，但公司不给自己分任务，会不会被公司以此辞退？楼主答：可以2N,但可以稍作退让。按时上班，保留打卡记录，谈话录音，保留工作证据。如果有单方面的辞退通知书，法律分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保

但如果是公司口头辞退、变相迫使你离职时，你手里也没有任何公司辞退的证据，那就要警惕，特别要注意上面有没有写解除劳动关系的原因，如果上面有写了类似“经员工本人辞退通知书也就是解除劳动合同类的通知书，如果公司要你在这个上面签字，一样要注意类似语句：“因员工严重违反公司规章制度”，“经员工提出，双方自愿解除劳动合同”，“因员工个人原因

明明是公司辞退你，却想方设法让你主动离职，甚至威胁你调岗或不给你发工资。所以遇到公司拿文件给你签时，千万不要看都不看就直接签字，因为你有可能就错过不少赔偿金。为大家总结要你的辞退证明对不对？然后我们HR小姐姐就递给你两张A4纸上的签字，你接过来一看顶上赫然几个大字解除劳动合同通知，你如果不仔细看就在下面签上了自己的大名，写上了日期还一本正