被通知辞退后要留下一个月吗,被辞退是当天走还是过一个月

入职不满一年被辞退补偿 2023-03-28 17:03 479 墨鱼

入职不满一年被辞退补偿

被通知辞退后要留下一个月吗,被辞退是当天走还是过一个月

视情况而定。如果需要留下一个月的，单位一般都是辞退前的一个月通知劳动者。如果不需要的，单位会支付一个月的工资，作为代通知金，如果收到代通知金，直接离职就被辞退是当天走还是过一个月1 一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知；如果处在实习期的，应当提前三天通知员工。但如果员工存在过错，导致公司遭受重大

专家导读依照我国《劳动合同法》的规定，如果用人单位辞退员工的话，应该提前30天通知，如果在实习期的话，需要提前三天通知。但是如果是员工的错误导致公司重大经济损失的话，可以直接需要，所以公司辞退也需要交接工作，但是如果公司是单方面违法解除劳动合同，可以要求他支付赔偿金，每工作满一年，支付两个月工资作为赔偿金。法律依据：《中华人

被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具按照有关法规规定，辞退员工应提前一个月以书面形式通知对方，也可口头通知。但是，在试用期内，公司或员工可随时提出辞职。详情请仔细阅读《劳动合同法》有关条款

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