国企给口头offer等审核,hr说等领导最终确认

国企给口头offer等审核,hr说等领导最终确认

遂放弃十一月底又面试了另一家国企，一面二面都很顺利，二面完当晚就告知面试通过了。二面完下一周的周五电话定薪，薪资也沟通好确定了，给了口头offer。再下一周你面试大企业的话，这是很正常的。我曾投递腾讯的面试。半年后才对我进行了邀约面试，面试后又等了3个

国企发offer一般会通过邮寄的方式发给员工。offer也叫做录取通知书，是指用人单位与应聘者达成就业意向后，用人单位发给应聘者的录取通知书，也叫做offer。通常off如果大老板正好出差去了，那时间就更长了.大老板签字确认后，HR才会给你发offer.之后如果你接受的话，需要你提交体检结果，三方协议等各种资料就可以了.如果是比较正规的大厂，口头确定

在职状态；目前公司需提前一个月来申请离职，否则不予审批；面试公司人事说她们没有邮件的那种正式Offer,都是口头通知，让去体检展开问题描述10回答196732阅读登我当然知道口头offer没有约束力，但这样审核流程长达一个月后的出尔反尔，多少令人不齿，感谢中国系统在秋招快要结束的时候给我上了一课。Hr面时反复强调自己是国企，有底蕴，公司有许多大厂华为的员工

甭管是否在走内部审批流程，强烈建议不要死等一份offer，更不要天真的等口头承诺。其他博主基本都给了国企口头offer是指用口头方式向求职者发出的聘用意向，通常是在面试结束后，HR口头告知求职者已通过面试，并且会发放正式的聘用通知书。二、为什么需要走审批？国企在招聘过程中需要

一个国企给了口头offer,并发了邮件通知做入职体检，周一体检报告回传给他们了，邮件回复让我等后续通知，这种情况要等多久才能走完流程啊😭很担心会被鸽🐦…今天都周四了，唉，也国企offer没下来，反而等到了另一家大公司的offer，待遇方面有质的飞跃，但是上班压力增加了。已经决定放