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泰罗对管理理论的最大贡献是 |
领导权变理论专注的是,费德勒的权变理论内容
⊙▂⊙ 领导权变理论专注的是()A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响B.领导者个人特性对领导有效性的影响C.领导者的行为对领导有效性的影响D.领导方式的易变性领导权变理论的核心思想是:①企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统,受环境的影响。因此,必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用,采取相应的组织管
领导权变理论专注的是( ) (本题2.0分) A. 领导者与被领导者及环境之间的相互影响B. 领导者个人特性对领导有效性的影响C. 领导者的行为对领导有效性的影响D. 领导方式的易领导的权变理论关注的是领导者和被领导者的行为与环境的相互影响。该理论认为,一种具体的领导方式不会到处都适用,有效的领导行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化,这种关系
领导权变理论是一种关注情境理论的领导力模型,它强调领导者的行为和决策应该根据不同的情境而变化。这一理论的基础是,没有一种普遍适用的领导风格,因为领导的有效性取决于情境因素,1. 领导权变理论专注的是(A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响(B) 领导者个人特性对领导有效性的影响(C) 领导者的行为对领导有效性的影响(D) 领导方
⊙▽⊙ 更多“领导权变理论专注的是()”相关的问题第1题领导权变理论的分类,完全正确的一组是() A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论B.领导行为四分更多“领导权变理论专注的是()”相关的问题第1题领导权变理论关注的是() A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响C
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