怎么询问offer还没发,微信通知入职但offer不发

怎么询问offer还没发,微信通知入职但offer不发

˙▽˙ 第一种.在面试结束之际，尽量要面试官或HR的微信，通过互加，能够第一时间咨询offer消息，不必焦虑等待。肯定有人会问，HR不加怎么办，求职者大概率猜到结果，70—80%不符合岗位要求。反如果手头暂时没有offer的话，那一定程度上你少了很多和学校谈判的筹码，卷卷不太建议在这种情况下去催(虽然也有成功案例)。—3️⃣该怎么催offer? 第一个问题中提到，询问offer状态

一般来说，面试通过后通常有两种方式通知到你；一种是回去等书面的邮件通知，也就是我们常说的offer在前，其次HR才会给你打电话通知你面试通过了，并和你口头协商多久去公司上班，通常原因是企业在发放电子OFFER前，需要先走内部的录用审批流程，流程需要花费几天或者一周以上，耽误的时间都比较久，HR担心这段时间由于候选人没有收到明确的录

如果HR在面试结束后明确告诉你已经通过面试，那么在面试结束后的第3个工作日可以询问一下。当然，我们如果在面试前做好充分准备，便会有更大的把握拿到offer,也会减少等待过程中的焦喜：怎么问的呀成功的梦想小清新10-14 回复如果已经确认可以入职了，那么offer肯定会及时下达，如果说可能失败了，那么没有收到offer也正常，不需要催的，继续面试就好了，哪个企业的

1.主动询问到岗时间2.面试官热情介绍并展示公司3.面试官主动留下联系方式4.面试官主动询问薪资要求一般大公司offer是通过邮箱发送的，可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了（有的邮箱会误判），如果查明没有

(^人^) 以下内容关于《hr迟迟不发offer要催吗》的解答。1.一般大公司offer是通过邮箱发送的，可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了(有的邮箱会误判),如果查明没有的话，可以致电询问。总结：以上01 没有Offer 没有，就说没有。可以说“目前没有，有两家公司在谈，还没发书面Offer。”或者说：