职业生涯规划框架图,大学生职业生涯树状图

职业生涯规划框架图,大学生职业生涯树状图

一、职业生涯设计•职业生涯设计的目的——实现个体人生价值的最大化。•职业生涯设计是在个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并运用SWOT分析框架迅速帮你厘清个人优势。💎所谓【优势和劣势】都是自己和竞争对手比较，可以看得到、感知的到的差距💎所谓【机会和威胁】是外部环境的影响，这部分我们没法直接去

职业生涯规划(career planning)职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣亿在实施的过程中，要对规划进行评估与修订，从而更符合自身情况和社会需求，让其正真的行之有效。职业生涯规划是人生航向的海洋灯塔，有勇有谋不可不撒网，唯有不断实践才能取得最终的成

一个人的成功不仅仅在于把握机遇和勤奋努力，还要善于规划职业生涯。纵观历史长河，那些有杰出成就的人，无论属于哪个国家，都有一个共同点，即经过一段时间的思考和摸索后，清楚地知道(二)指导员工职业生涯规划。员工在个人职业生涯规划中，对个人的个性特征、能力水平和优劣势的认知难免主观，对国有企业的职业机会及其他职业的要求和认识不甚

因为职业不是爱好，在职业生涯中，你时时刻刻都在与周围的人、环境、物品等等进行交互，你的所思所感一、影响每人半世纪的职业生涯问题，需要系统性的思维，以终为始架构职涯蓝图。清华操场的巨幅标语“为祖国健康工作五十年”概括了职场生涯的一般周期。随着平均寿命和退休年龄的延

职业发展通道是基于能力的人才发展基础设施，人才可以根据既定规则，选择纵向、横向和网状发展的方式。但员工在职业生涯规划中仍需要显性、直观的路径图、指示器，这时就需要将组织内基根据课上所学的内容，为自己度身打造一份职业生涯发展规划书，内容包括：(一)自我分析结合职业测评及其他自我分析方法，对自己进行全方位、多角度的分析。1、职