保密协议离职后多久有效,员工离职后保密协议

保密协议的效力范围 2023-08-26 13:32 992 墨鱼

保密协议的效力范围

保密协议离职后多久有效,员工离职后保密协议

＞﹏＜为保护自身商业秘密，用人单位常常会与特定劳动者约定保密义务，如签订保密协议、约定离职后竞业限制等。其中，“脱密期”属于保密协议中的常见条款。关于“脱密期”，国家层面的规定专家导读很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约

因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2 年或3 年保密期限。保密协议的内容应涉及1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营

一、员工离职保密协议有效期多久保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定，但一般情况下不能超过2年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在所以，如果保密协议约定了保密期限，比如五年，那么，即便过了5年，作为劳动者而言，也不能主动的去泄漏

也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。二、请问保密协议离职后有效吗？违反了要给赔偿吗？保密协议，在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的，如果约定的保综上所述，员工和用人单位签署的保密协议，无论是在工作过程中，还是离职后一段时间内，都应该是有效的。具体到离职保密协议多长时间内有效，目前没有统一规定，在实

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