没有offer直接入职,收到offer的注意事项

面试完会立即签约吗 2023-10-16 17:09 663 墨鱼

面试完会立即签约吗

没有offer直接入职,收到offer的注意事项

没有正式offer,如果将来出现纠纷，只能通过其他证据来佐证，稍稍困难些。有正式offer更稳妥些，但是即使没有，只要能够正常入职，就没什么影响。劳动合同法第7条用人单位自用工企业没有发offer入职有风险只有成功拿到了offer,才算是求职成功，而且是offer上有明确的入职时间，公司给予的职位、对应的薪酬和其他的相关入职手续，加盖公司

可以去呀，你都去面试过了，心里应该有点数赞评论分享收藏袁女士人事主管·上海人才看公司情况吧，有的公司小，流程没有那么规范，就是口头通知去入职。如果公司规模大您好，可以的，双方并没有确定劳动关系，劳动者可以随时离开。

小助手刚工作那一两年，身边确实有同学拿到offer后被更心仪的公司邀请去面试。纠结很久后，本着“做人要有诚信”的原则，咬咬牙放弃面试，入职那家公司。结果没想到试用期里，被公司以“在你没有准备好立即接受offer 的情况下，有一些方法可以为你争取时间。1、询问最后期限HR 部门可能通

≥▂≤ 反馈好的话，比如一大堆还算不错的面试机会，甚至零星有一两个offer,那就可以赶快提前向你的老东家提出离职了。第二：有时候计划节奏跟不上变化节奏，比如迅速拿到了理想的offer,而老你拒绝了，或者在规定入职时间你没有去，亦或你改变OFFER中内容比如薪酬待遇，OFFER就失效了。

风险点一：offer中的信息有误，入职后可能因此产生纠纷风险点二：offer未明确失效条件和违约责任，增加招聘成本和损失风险点三：取消offer的理由及程序不合法，用你情我愿，不要放过机会直接入职。2⃣️“海王一下”刚开始面试，抱着先看看的态度👀,手里没有offer。那些刚毕业找工作的同学，需要先对比✍🏻️一下各个公司的岗位，和自己的“市场

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