离职证明必须是纸质的吗,已离职但没有离职证明

没有开离职证明,直接走了 2023-10-25 12:50 773 墨鱼

没有开离职证明,直接走了

离职证明必须是纸质的吗,已离职但没有离职证明

法律分析：离职证明采用扫描件不可以。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。法律离职证明采用扫描件不可以。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。扩展资料《劳动合同法》第五十条

纸质版离职证明则是以纸张为载体的实体文档，需要通过邮寄或者亲自交接等方式进行传递。纸质版离职证明通常需要具备公章、签名等证明的认证，因此具有更高的证明效力和可靠性。同时离职证明电子版和纸质版本质上没有区别。只是电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门。主要是电子档的文件易篡改。如果是通过

可以根据下述情况来确定：1)如果你的落户流程在7月前已经将纸质材料交进柜面了，则不需要调整落户基数。2)如果没有，则需要调整。下面完整的落户流程，流程走到红框的就不用调基数了我办了离职手续，但一直没拿到纸质的离职证明原件，退工单和劳动手册等原件，从法律上讲我还是原单位的员工吗？劳动合同纠纷2022-04-06 14:30 187人浏览问题相

果然这段话还是有一定效果的，老板很快就在微信上找了我，气势汹汹地发语音过来：你过来公司吧，我给你开。我说，直接给我电子版的离职证明就好，她回复我电子版的开不了，只能给纸质版的。法律分析：只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经

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