辞职不给发绩效工资违法吗,关于离职后不发放绩效工资

绩效补贴离职会发吗 2022-12-08 04:36 787 墨鱼

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从题主拍照的合同内容里看，没有看到违法的部分。但是不给题主发绩效和年终奖的行为是否违约无法轻易法律不允许。离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。

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辞职后单位不发绩效工资怎么办如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者

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一、离职不发绩效工资违法吗1、离职不发绩效工资属于违法行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次。在员工辞职后公司不发应得的绩效工资，这种情形法律允许吗如果劳动者的主动辞职符合法定程序，则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。法律依据：《中华人民

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＞▽＜ 6月20日提出辞职申请，预计是7月20日为离职日。但是《入职登记表》上有个规定说明：“员工离职日没有到月底最后一个工作日的，不发当月绩效工资。”对于这一规定阿宝很疑惑。那么，公司属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是1260元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金

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