晒别人工资条违法吗,工资条

单位不发工资条违法吗 2023-10-18 16:17 169 墨鱼

单位不发工资条违法吗

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现实中，有员工因公开讨论薪酬、“晒工资条”被企业开除。针对这一情况，李雄章认为，企业薪酬保密制度的制定、公示程序应当符合法律规定，如此才能作为公司执行的第一，员工晒工资，不属于违法行为。我国目前的法律并没有禁止员工泄露工资信息，对公司信息保密并非员工的法定义务。因此，从法律角度看，法无禁止即可为，员工有权晒工资。第二，

（°ο°）另一方面，本公司的员工工资外泄，被竞争对手知道了，就很有可能失去人才竞争的优势。所以呀，工资真的不应该发朋友圈，这件事儿还是怨你自己手欠，日后不要这么贫了。在朋友圈晒工资条在职期间。朋友圈能发不露公司名称的工资条吗您好，亲、可以，肯定是不违法的。但是有的单位工资不透明，每个人之间的工资都不一样。你这样一晒朋友圈儿。和你干相

经过公司调查比对，认定这是小王11月的工资单。公司明确禁止员工泄露工资等信息，并且还签署了保密协议，竟还有人把工资条晒成了热点，公司自然从严处理，决定解除与小王之间的劳动关系如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能就是违反规章制度的行为。目前我们的劳动法律法规

∩﹏∩ 去年在北京知识产权法院就有这么个案子，某员工与公司签订了薪酬保密协议，后在朋友圈晒了工资条，导致该公司多名员工不满工资离职，人才流失，增加人力成本。该公员工泄露工资表一般是不会违法的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳

公开工资条不违法。有些公司可能存在不允许公开工资的条例，此时公开工资条虽违法公司条例，但无法律依据表明公开工资条违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》首先，某某公司员工手册规定，公司实行严格的工资、奖金保密制度，员工不得向他人透露自己和他人的工资、福利情况，不得询问、讨论自己和他人的工资、福利情况，违

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