公司可以变相降薪资吗,用人单位可以随意调整工资吗

老板可以给员工降薪吗 2023-12-16 10:51 284 墨鱼

老板可以给员工降薪吗

公司可以变相降薪资吗,用人单位可以随意调整工资吗

⊙﹏⊙‖∣° 公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公公司是不可以随意降低劳动者的工资的，如果想要降低劳动者的工资的话，必须是需要和劳动者进行协商，并且要达成一致，同时需要签订相关的书面文件的，随意降低工资的话，其实是属于变更了

导读：公司降薪变相辞退员工的，可以向公司要求赔偿，具体的赔偿金按照每工作一年补偿一个月工资的标准进行，具体情况需要与公司协商来认定，如果公司拒绝支付经济补偿金的，则可以申请劳公司合法的降职降薪流程是这样的，否则就是违法的！一、合法降职流程是这样的。公司降职实际上就是一种调岗的行为，大部分情况下，公司调岗要与员工协商一致，如果是协商一致那就没什

我：这个公司就是两个人定好了就可以随便来吗？总经理：我给你们讲，这个综合管理部副总过来主持工作，除了直接裁员，也有一些公司选择了降职降薪来降低人工成本，那么这种行为真的合法吗？首先需要明确的是，公司单方面的降职降薪是属于劳动合同法的做法，《劳动合同法》中有三条是针对这

˙＾˙ 可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。对于劳动者来说，而公司不经过员工同意，私自降薪的行为，显然已经违法，这种情况当然可以依照法律规定，向公司提出辞职，然后申请劳动仲裁进行维权。不过受到疫情影响，部分地区的劳动相关部门出台

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