工作环境改变了公司能赔偿吗,工作地点变动,离职公司应该补偿吗

工作环境恶劣可以离职赔偿吗 2023-10-07 17:47 475 墨鱼

工作环境恶劣可以离职赔偿吗

工作环境改变了公司能赔偿吗,工作地点变动,离职公司应该补偿吗

ˋ▽ˊ 三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，直接关系双方违约后的经济赔偿。通常公司在签约时会主动提出违约金的金额，然后写到三方协议的备注栏里，在签工作地点变动，双方协商变更劳动合同的，不需要赔偿；工作地点变动造成劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同，用人单位无过失性辞退的，需要支付经济补偿金，

可以。工作地点的变更属于劳动合同的变更，如果你不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿；如果是自己辞职，是无赔偿金的。法律依据如果公司搬迁给劳动者造成了明显的影响，且公司与劳动者无法协商变更工作地点的，劳动者可根据《劳动合同法》的规定要求解除合同并支付经济补偿金。另外，市内搬

╯﹏╰ 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解经济不行，企业和员工都不容易，在本企业如何做好本职工作、正向积极影响上下左右共同解决公司的业务问题

≥▽≤ 工作地点和用工单位改变可否赔偿工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。被用一、工作地点改变可以要求赔偿金吗工作地点的变更属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿。被用人单位辞退

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