不安排工作又不辞退该怎么办,公司没活干又不辞退该咋办

不给员工安排工作,又不辞退员工 2023-05-25 23:53 823 墨鱼

不给员工安排工作,又不辞退员工

不安排工作又不辞退该怎么办,公司没活干又不辞退该咋办

公司想促使自己离职，不辞退也不安排工作，问：员工该怎么办？1.找到领导承认错误，消除领导的不满很多时候，在做错事以后，自己以为能够隐瞒得住，不去找领导承认错误，避免自己在公司不想用你了，但是也不辞退你，就是不给你安排工作，或者不让你上班，有什么办法吗？如果你就跟公司干，耗着就成功掉坑里了。给你的建议是，主动出击，以书面形式啊通知给公司，或者通

∪△∪ 公司为什么要公司不辞退员工，但是也不安排员工工作或者让他上班来逼迫员工辞职呢？👉👉首先，随着劳动合同法的普及，公司想随便辞退员工可能会面临一个2N的赔偿，所以很多公司就想出了1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向公司发出书面辞职，以用人单位未提

╯△╰ 公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办1、单位不安排员⼯⼯作，那么需要按⽉⽀付员⼯基本⼯资。2、如果单位没有⽀付员⼯⼯资，那么属于拖⽋⼯资的⾏为，员⼯可以申请劳动仲第一步，给公司发书面通知，要求正常上班，公司大概率不会理您。不用担心，它不是不理嘛。接着第二步，给公司发解除劳动合同通知书，理由是按照劳动合同法第38条的规定，公司未按劳动合同

∩＾∩ 法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单因此，学校和上级部门应该理解家长的心境，并不是逃避教育责任，而是难以调节工作时间，而且“护学岗”的作用并不大。学生在学校的安全，明显学校应该承担更多责任，虽然提倡“家校合作”，

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