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被辞退好还是自己辞职好 |
公司调岗位我不去有赔偿吗,自己拒绝调岗十个理由
其次,双方两次签订《劳动合同续签书》均补充约定江别鹤接受全国调动及外派,如不能接受公司安排者,公司可与其解除劳动关系,并不支付任何经济补偿与赔偿。江别鹤虽主张上述条款无效,但该条款并不违用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上
如果员工拒绝,仍需支付经济补偿金。这里有一个问题,就是岗位配置需要合理,公司撤销的项目部到底属不当用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作每满1
一、公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不
公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的,但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未与劳动者协商一致调岗,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,李某等人则认为,公司转岗通知已明确载明,对于不同意转岗,不接受该厂补偿方案解除劳动合同的职工,自2015年3月27日起停发工资、终止考勤,视为劳动合同终止,此种情况下劳动者未再赴厂
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标签: 自己拒绝调岗十个理由
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