公司奖惩制度扣钱合法吗,用人单位没签合同怎么赔偿的

企业有权对员工进行罚款吗 2023-10-15 20:55 974 墨鱼

企业有权对员工进行罚款吗

公司奖惩制度扣钱合法吗,用人单位没签合同怎么赔偿的

法律分析：1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告，但结果肯定是败诉，起诉是员工拥有的权利，但要考虑清楚起诉的后果，违反公司规定扣工资不违法，用人单位不能对公司为了管理需要制定各项规章制度，员工违反规章制度时，公司可以对员工进行扣钱处罚。但是扣钱的额度不得超过该员工单月工资的百分三十。如该员工被扣罚后的工资低于当地最低保障工

＼　＿　／在司法实践中，对于扣发奖励工资的具体情况，应当根据用人单位与劳动者签订的合同进行认定和处理，但劳动法上明确规定了，用人单位不得以任何名义扣发劳动者的工资待遇，具体情况下可以如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的

用人单位禁止对员工进行罚款扣钱，否则用人单位将按照处罚人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。昨天，广东省十一届人大常委会第三十六次会议召开，《广东省劳动保障监察条例(修订草案)》提您好，关于公司的奖惩制度。记大过也分为很多种情形，情形合理扣500块钱不违法。奖惩根据公司的制度执行。已赞过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：

一、公司扣罚员工工资是否合法1、公司扣罚员工工资是否合法，要依据实际情况而定，以下几种情形，扣罚员工工资合法：(1)、员工违反公司的制度，公司可以依照公司制度扣罚员工工资，但前维护公司员工的合法权利不受侵害[心]公司《奖惩制度》记大过扣500块钱不合法的喔亲[心][心]找劳动局申诉是的喔亲这个工资是合理的可以手机证据找劳动局劳动局

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