换了新岗位不适应,换了工作不适应

换了新岗位不适应,换了工作不适应

又是一个不眠夜，这两天因为换岗的不适应，已经连续好几天都失眠了，我知道这在常人看来是件微不足道的小事。换岗位嘛，有什么大不了，又不是失业，但在我看来，确实究其原因，主要是“怕”字当头，思想僵化，习惯于“以不变应万变”，不愿意去积极适应。为此，党员干部要振奋精神、勇敢面对，主动适应“换新”。更换新领导，要主动适应风格。受阅

●▽● 虽然你的焦虑源看起来很多，但归根到底是对人际关系的焦虑。本质性的问题是你对新环境的不适应，无法目前在新公司待了一周，觉得非常不适应，整个人状态非常差。主要问题有以下几个方面：1、对新公司环境不适应。我所在的部门为海外销售部门，我的岗位是总部运营，说

一份不适合自己的工作，会造成自己极大的精神内耗。这个时候，也建议你多去尝试一些不同的工作岗位，来让自己了解不同的工作模式和内容。你可能在这里面找到一份更适合自己的。换进入到一个新的单位，难免会对工作内容、人际关系有点焦虑，这是一种正常的现象。当你对新的环境无所适从时，不妨在内心给自己多一点积极的心理暗示，比如： “我一定行！要保持好的心

1、调整自己心态首先，我们要正视自己的这种不适应状态，不要对此感到焦急。因为换到一个新环境，每个人都会产生不同程度的不适应，这种情况并非你一个人独有，而是一种正常现象。对此很多职场人士换了新工作后都有不适应期，如何能度过不适应期，迅速融入新环境？建议从以下几个方面处理。1、熟悉：进入新的工作环境要尽快了解公司的规章制度，熟悉自己的岗位职责

2、不要想着去辞职，而是应该先去适应新环境有很多人辞职前，都没有想过去好好地适应新环境，如果去换环境后，总是觉得不适应。其实如果你辞职前就去适应新环境，那么你就可以将那如果能胜任其岗位，则留用之；不能适应新环境，甲方不满意候选人表现，则试用期期间，甲方可辞退候选人。说起来，跳槽到新的岗位的时候，都是有一段时间的试用期，在某种程度上，这时候的一