HR如何看待延期入职,家里有事推迟入职

入职时间已经答应可以推迟吗 2022-12-13 09:00 895 墨鱼

入职时间已经答应可以推迟吗

HR如何看待延期入职,家里有事推迟入职

当然，也存在特殊情况。比如这个岗位比较急招，HR希望候选人能尽快入职，如果你没办法确定接受offer,HR可能会拨打其他候选人的电话，除非是特别重要的岗位或者你这个人确实比较优秀，HR我们要明白，推迟入职时间是在向HR请求协商，在麻烦别人。不要陷入另一个误区我想推迟入职时间，HR就一定会同意既然是在麻烦别人，别人当然也有拒绝的权力。虽然你可能态度不错，

这里就不是你拖不拖的问题，这里你得防着“无知”且“无情”的HR,因为他们确实自己都很多不懂，且会甩锅。你想想看，新公司的入职体检，需要3-5个工作日；背景调查需要3-60天；入职材料其实不是大家都懂的。推迟方法催更的多了我后面会专门写。但是没有哪个方法是百试百灵的，还是要看和HR的博弈哦自然卷姐姐哦2021-01-22 1.31离职2.1就入职

一般推迟入职有两种情况，一个是想要找一份更适合自己更更好的工作，再一个就是因为个人的事情还没有办完，所以需要推迟工作，那不管是哪一种，我们都要班理由讲的此时需要防范不专业HR，比如体检的预约到出报告要3个工作日，准备入职材料需要1-30个工作日，有的还需

被候选人推迟入职，一般的HR多少会担忧被放鸽子，所以说明情况后，要礼貌的再次表达强烈的入职意向让HR如果只是符合度一般的，那也是不会考虑等待。基本上只要一经确定公司愿意等你的话，那么HR都是会承若旅行的。至于技术岗位，这种等待的心理就更强了。如果你这个技术岗位超级牛的话，

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：家里有事推迟入职