收到offer想延迟入职时间,延迟入职时间会被拒offer 吗

收到offer想延迟入职时间,延迟入职时间会被拒offer 吗

已经收到一个offer了，让下周四入职，但下周一还有一个心仪的公司面试，怎么跟这边的hr说想推迟入职时间啊因为想等另一家公司的面试结果，如果那家过了且各方面满意，就选择那家公司收到offer第2天正式跟旧公司提出5.31离职，但很不幸运的是，广佛5.29开始疫情突发严重，个人觉得6.07都到新公司了，5.31就照常办理了离职手续，能够休息1个星期时间。然而，6.02新公

＋▽＋ 接到offer后，如何巧妙争取入职时间延后？

（公式和话术都给你准备好了……约定是的8月27日入职，也发了offer,但是8月26号家里出了一点事情，27日不能准时入职，给HR发邮件说明情况，HR回复说确定好入职日期后电话联系她，以便确认该岗位是否

如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说如果因为临时情况需要推迟入职时间，一定要与给你发offer的HR提前沟通，确定之后的入职时间，最好可以说明

拿到offer后想延迟入职时间有没有可能？正常来说，原公司从交信到办理离职手续需要一个月，最多可以申请提前一周离职，我就和新公司hr约定了三周后入职，也收到了of你要推迟入职的理由，你什么时候能再次入职。站在别人的角度去考虑问题，用别人的能接受的语言和方式去沟通，才会让HR觉得再给你一次机会也不是不行。不过还是建议，大家不要轻易推迟入

回到当初在跟HR谈Offer上报到日期时，看下图，然后你尽量用“相对报到日”来这么回答：我的报到日期可以在收到贵司Offer后，5周以内；同时，我想问下贵司的入职手续，能不能先给我看下报到当然，也有一些鸡贼的做法，比如你可以先答应下来，然后等入职时间快到了的时候，跟公司说临时有事或者自身生病了，晚几天过去。如果公司已经等你很久了，这段时间也没招其他人，公司大概