为什么hr发offer那么慢,offer发得慢是不是凉了

为什么面试过了却不发offer 2022-12-13 23:00 432 墨鱼

为什么面试过了却不发offer

为什么hr发offer那么慢,offer发得慢是不是凉了

HR不发offer的原因各种各样，有可能这个岗位不紧急，还想再看看其他性价比较高的人选，或者是他们已有更第四种，求职者是一个佛系型，那种随缘的，能拿offer是运气，一种赌的心态，自然也不会焦虑。可以采取

HR拖着offer不发，主要有以下几个原因。1.审批流程漫长很多企业的审批流程设置非常长，哪怕是子公司的基层岗位，也需要报到总部进行审批，人事权归总部管理，而且原因：一、是该公司比较大，办事效率比较低，一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。二、是招聘部门有

对于大型跨国集团公司，相关的offer流程会持续时间更长，因为越大的公司，部门分工越细，从HR到用人部门，会有很多级的审批流程；而对于外资，很多总部不在国内，如果牵涉到较高级别职位的快的话两三天，慢的话一个月，一般offer审批会在一周之内进行，除非是很大的公司可能会慢一点。一般在面试后，HR会让面试者等等offer审批。对于HR，首先，大家用邮件给对方发生offe

一、发offer 前"压价"所谓"压价"就是在降低你的薪水和职位的前提下给你发offer。这种情况很常见，比如HR觉得你还不错，想要把你招到公司，但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的一、offer送达速度慢的原因1、面试的公司大时，公司流程就会比较多，规章制度就会繁琐复杂，录用你的时间就会比较长，所以你需要耐心等待3-5天。2、发offer前“压价”，面试官认为你

如果公司急着要人，或者求职者很优秀，那是巴不得挂了电话就发给你。大公司会有审批流程，时间上会长一如果一切流程都走得差不多了，就是不给发offer,那么很大概率是这个职位被上层“卡”住了，而“卡”住的原因可能有以下几种：1.高层的领导对录取的人选还有别的想

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