17岁进厂犯法吗,17岁工厂上班违法

17岁进厂犯法吗,17岁工厂上班违法

17岁上班是合法的，但是未成年工，需要对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有但是由于我国劳动法是有规定的，年龄太小是不能工作，虽然一些特殊的行业中是可以的，但是非法使用童工却还是犯法的，除了我国法律中明确规定的可以使用童工的行业，所以大家应

≡(▔﹏▔)≡ 根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个在实际生活中17不能进厂，依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动

在实际生活中17岁不能进厂，依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十工厂收十七岁的员工不算违法。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。二、劳动合同有哪些基本种类根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同

1、聘用17岁工人不违法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生不算，17岁进工厂算青少年工人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。然而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄