劳动法请事假20天以上无年假,请事假从第二年假扣吗

请完了年假再请事假 2023-10-19 13:18 397 墨鱼

请完了年假再请事假

劳动法请事假20天以上无年假,请事假从第二年假扣吗

?０? 新劳动法请事假规定如下：1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；2、员工请事假每天的扣薪标准是：月基《劳动法》第50条用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第15条用人单位不可克扣劳动者工资。对于请事假累计20天的问题应做如下考

1、劳动法请事假20天以上无年假怎么算

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……五)病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……五)病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工

2、劳动法请事假20天以上无年假怎么办

劳动法中没有具体关于请事假的规定，一般事假的规定有以下内容：1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金；2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可我国全体公民放假的节日共11天：一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)

3、劳动法请事假20天以上无年假吗

所以超过二十年工龄的年假是十五天，不是二十天的。一、带薪休假工资怎么计算带薪休假的工资具体计算公式为：职工本人月工资除以月计薪天数(天)。带薪年休专家导读员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月

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