签合同了还算择业期吗,有工作算择业期吗

三方协议和劳动合同的区别 2023-02-08 14:58 503 墨鱼

三方协议和劳动合同的区别

签合同了还算择业期吗,有工作算择业期吗

╯＾╰ 签了劳动合同是否还算应届生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年有些地方延长至三年未落实工作单位其户口档案组织关系保留在原毕业学校或保毕业生两年内，都属于择业期，在择业期内不管是缴纳过社保、离职过、考研、签劳动合同等，都是应届生的

不算。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于已经和用按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。关于签过劳动合同算择业吗的回答如上。

签了劳务合同是否还算应届毕业生，要依情况而定。如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。根据相关规定，劳动者提

＞０＜不算，择业期是你从毕业到找到工作这一期间，一般为两年，找到工作就不算择业期了。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。一、家里有坐过牢

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