企业乐捐合法吗,公司让员工捐款违法吗

企业乐捐合法吗,公司让员工捐款违法吗

1、公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处首先，我们要明确一点，乐捐制度本身并不违法。根据《劳动合同法》第四条规定，“劳动者享有平等就业和

公司内部设立乐捐制度是违法的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付公司不同意，称这5000元是捐款，不是罚款。依据的是公司《员工管理办法》中规定的乐捐条款。乐捐条款合法吗？从《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关捐赠的法律规定来看，捐款应

“乐捐”起源于民俗，现在已成为公司内部的罚款雅称。其实，公司的“乐捐”制度或许已涉嫌违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》的规定，员工如果有迟到或者旷工情况，企业只能扣所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。

也就是说，企业要求员工乐捐，本质是罚款行为，属于违法行为。《劳动法》、《劳动合同法》规定，只有劳动者给用人单位造成损失的情况下，才可以要求劳动者对造成的损失进行赔偿，该公司乐捐制度不合法。在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的