可以问hr面试结果吗,可以主动问hr面试结果吗

有必要问hr面试结果吗 2022-12-14 01:24 682 墨鱼

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HR只是作为招聘人才的部门，大多数情况下是为公司其他部门招聘人才，面试结束之后，还要连同部门主管，几个人一起商议该录用面试者中的谁，再总结一下各自的优缺点，择优录用。2 那问题1:面试后可以向HR询问结果吗？Q:前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我

面试准时到，出门前可以给HR发个短信或者打个电话告知一声，这样HR好安排工作，也会给HR留下非常好的印象。士兵不打无准备之仗，面试前也不能完全没有准备。知己知彼方能百战百胜，祝问题1:面试后可以向HR询问结果吗？Q:前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完

无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，可以问hr面试结果吗2022-12-08 可以问hr面试结果吗..下是我们整理好的一些关于hr说面试结果还没出来和面试不给结果、问hr不回等的内容列表.可以问hr面试结果吗可以问hr面试

如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我一，不要过急地询问面试结果录用与否，不是一个HR和一个面试官就能决定的，级别越高的职位，越需要

∩▂∩ 建议面试后不要立即询问结果。一是问了也白问，没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下：面试评价是多人博弈的结果一般正规企业的面试，都是有2名以如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。同样的，在邮件询问里也要表明你自己的

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