连续两年年度考核被确定为不合格,连续三年考核不合格

年度考核不合格会通知本人吗 2023-08-12 12:37 279 墨鱼

年度考核不合格会通知本人吗

连续两年年度考核被确定为不合格,连续三年考核不合格

＞＾＜ (五)被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用(任)合同。其中，受处理、处分时已按规定降低岗位(职员)等级且当年年度考核被确按照有关规定核减绩效⼯资；按照降低1～2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不计算为现聘岗位（职员等级）的任职年限；⼀年内不得聘⽤到⾼于调整后所聘

公务员年度考核连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。据悉，公务员有思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；不能完成工作任务，或事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，对其诫勉，限期改进；不得增加薪级工资；按照有关规定核减绩效工资；本年度不计算为现聘岗位（职员等级）的任职年限；一年内

已帮助32822人·综评5.0如果是两年是不合格的话就危险了，可以被辞退的，希望还是引起注意啊不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计

≡(▔﹏▔)≡ 一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位；连续两年年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》有关规定可以与其解除聘用合同。事连续两年被确定为基本合格档次的，按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位。年度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；按照有关规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等

考核两年不合格最多也就是给与辞退，因此，在实际的工作当中，公务员被开除都是因为受到政纪处分和党纪处分，而即使是辞退，多数情况下也是因为连续旷工（常见的就是公职人员外逃，明确指出：如果事业单位工作人员，如果在当年考核不合格，也不同意转岗，或是连续两年考核不合格，可以直接辞退。这可以在一定程度上，说明以后事业编制已经不是铁饭碗了，最起码会逐渐不

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