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05-16 570
老板架空你却不让你离职 |
职位被架空又不辞退怎么办,公司晾着你 也不辞退和赔偿
首先,领导架空大伟,可能有以下几种原因:1、领导故意为难你,让你知难而退,主动辞职,避免劳动赔偿。如果是这个原因,你可以跟领导耗着,毕竟他不让你干活,你可以趁机休息,领2.针对第二种情况,就要仔细分析自己什么时候和以怎样的方式得罪了领导,去找领导道歉认错服软,如果领导不是特别小心眼,一般都会原谅你。但如果领导小肚鸡肠,一直
╯▂╰ 第二就是你在无意中得罪了领导,他在用这种方式表达自己的不满,多去反思一下自己,然后在日后的工作中不断去改正,让他看到你的诚意,如果有机会的话,可以跟他平1.逼迫你主动离职。领导通过架空你的方式,让你知难而退,从而主动离职,这样公司就节省了一大笔的赔偿金。2.你得罪了领导,领导通过自己的权力,用这种方式惩罚你。3.和办公室政治
而面对这四个职场问题也给出了相应的解决方案;面对第一种想让他走的办法是,与上司拼耐力,装傻,同时找找有没有什么更好的去处,等他主动辞退你,然后勇敢提出赔偿要求。面对第二由于领导可以找任何理由来处理,因此员工在开始阶段必须有耐心,不能和领导发生冲突。只需要保持正常运作,然后等待领导的进攻。2. 收集证据,果断出击就拿管理费用来说。经过一
用人单位架空劳动者的工作职位,并且不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍如果薪资没有变化,那就依旧好好上班,既有钱拿,又没有过多的事情做。。。把多余的时间,用在学习
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