拒绝调岗被开除有补偿吗,拒绝调岗被辞退补偿标准

员工拒绝调岗被辞退 2022-12-08 03:07 194 墨鱼

员工拒绝调岗被辞退

拒绝调岗被开除有补偿吗,拒绝调岗被辞退补偿标准

一、不接受调岗辞退有赔偿吗用人单位单方调岗，劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济赔偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变一是劳动者有《劳动合同法》第39 条规定的情形，用人单位无需提前30 天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合

“拒绝调岗被辞退，去劳动仲裁能得到什么赔偿？”职场人总是在面临大大小小的问题，“调岗”就是其中之一。企业由于自主经营管理的需要，往往需要对一些工作依据我国劳动合同法的规定，劳动者因调岗降薪被逼离职的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二

o(?""?o 不接受调岗被辞退有补偿吗用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。专家导读如果说员工拒绝公司的调岗要求后被辞退不一定可以索要赔偿金的，当用人单位认为劳动者不能胜任工作，在经过了培训后仍然不能适用工作，在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用

如果因为劳动者不愿意调岗而开除员工的话，那么劳动者是可以要求用人单位进行一定的经济补偿的。投诉/举报声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行劳动者因拒绝调岗被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的，则劳动者可以按上述

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