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不接受调岗而辞职有赔偿么 |
不同意调岗可以赔偿吗,公司要求调岗员工拒绝如何赔偿
●ω● 要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。员工不同意调岗后被单位辞退了要去争取赔偿可多问问孙小妹可以在接到书面调岗通知后,书面回复拒绝接受,然后马上申请仲裁,要求回复原岗位和赔偿不合理调岗造成的损失。期间去新岗位打卡,至于干不干活儿就看情况吧。调岗期间不是上班远
≥▂≤ 苏州中院经审理认为,公司解除劳动合同不违反法规法律及公司规章制度的规定,属合法解除劳动关系,公司无需支付张某违法解除的赔偿金。故判决驳回上诉,维持原判。申请再审:公司未降薪很多,并有歧视性的话,那就涉嫌非法解除劳动关系,应当向员工支付双倍赔偿。
(*?↓˙*) 《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(宋青山不服,向北京一中院提起上诉,认为公司单方调岗属违法行为,其有权不接受公司的岗位调整。二审判决:公司的调岗行为属自主用工行为,宋青山要求公司支付被迫
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