刚入职就让签合同正常吗,合同一年一签对谁有利

试用期已到但没签转正 2023-10-20 15:06 984 墨鱼

试用期已到但没签转正

刚入职就让签合同正常吗,合同一年一签对谁有利

入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法签入职合同可以离职吗？可以，无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30 天书面提出辞职，不

入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法不走正常公司裁员手续，不做协商解除那我们就肯定不能走了他至少要给你支付经济补偿再走就是干一年给一个月工资，也就是N 我们都知道这是法律有明确的规定的劳动合同法第四十一条

依据《劳动合同法》第82条的规定，入职第1个月内签订劳动合同即可，那么第2个月开始，除了正常的一倍如果你签了实习合同，产生了劳动纠纷，你想去劳动仲裁是不会被受理的。立案人员会告诉你，直接去当地的基层人民法院立案。【知识点1】实习合同不要签，要签就签劳动合同。2. “试用期

入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还但正因如此，表明其在签订合同时，并没有隐瞒真实情况的故意，而是如实填写了基本情况，其行为不构成欺诈

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