单位不给工资条属于违法吗,公司晾着你也不辞退和赔偿

不发工资条怎样赔偿 2023-10-18 18:34 570 墨鱼

不发工资条怎样赔偿

单位不给工资条属于违法吗,公司晾着你也不辞退和赔偿

单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，解决使用纸质、邮箱发放工资条效率低、耗时长的问题，只需要简单的三步就可完成整个公司成员的工资条发放

因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，那这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢？这种行为是否还属于违法行为呢？律图搜集了相关文章，将在✅2.全额拨款事业单位差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹，这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%,差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总

依据这一款规定，企业不发工资条违法。很显然，单位如果不发工资条是违法法律法规的。工资条是非常重要的资料，用人单位和员工都应该认真保存。随着时代的发展，现1、公司发工资时不给付工资条不属于违法行为，法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法行为，若是不支付工资的，才是违法行为。2、法律依

(ˉ▽ˉ；) ⼯资条是员⼯所在单位定期给员⼯反映⼯资的纸条，但并不是所有单位都给员⼯⼯资条，有的单位会将⼯资的各项明细表发给员⼯，但是有的单位是没有的。公司不发⼯资条违法吗？《工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种，记录着

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