领导让你做其他部门工作,别的部门领导安排你做事

领导喜欢接别的部门的工作 2023-02-12 13:42 986 墨鱼

领导喜欢接别的部门的工作

领导让你做其他部门工作,别的部门领导安排你做事

杭州猎头传授一般领导经常用的三个小套路。一、领导让你多关注其他的某一个部门的业务如果一个领导让你多关注一下其他部门的事情，那么这时你就该注意了，因为一个领导不会第一，将你所做的事情的完成进度对领导汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二，向你的领导表达，因为兼职

只要是领导安排的任务，都是直接去做；前段时间领导给紫萱安排了一件陷害同事的任务，只要在工作中听安排，就能获得好机会；让紫萱没想到的是，自己不小心竟然成了权益纠纷的中心，受不了各种复结果到了有些家族类的企业中，资历老、关系深的其他部门的老同事，甚至是老领导，总把自己的工作交给好欺负的下属手里。交给你完成本不属于你的工作的时候，还美名其曰“我是为了培养

所以，你千万不要相信，让你多做事是重视你、培养你，其实是瞧不起你、欺负你。2️⃣ 有的领导说这个工作离不开你，其他人做不了，就相信你一个人，这其实是在捧杀你。你自己可以仔细想如果有一天领导把重要的工作交给别人去做了，不再让你去做了，这个时候，领导多半是认为你的能力已经达不到他的心里预想了慢慢的你会毫无用处，然后被慢慢的抛弃，

一，领导安排的工作，你是否去做？工作的本质是，用上班付出的劳动换取工资。言下之意是，只要是上班，你的时间就是公司的。因此领导安排工作，干得了也得去干，干不了想办法去干。不然领一般人在一个部门呆久了，就会对这个部门产生认同感，一旦调到另一个部门，是升职的尤自可，如果是调到平级或下级部门，思想上有一百个不愿意：一、做得好好的，为什么要调动？肯定是工作

如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？一般来说，领导想要逼迫你主动辞职的话，会采取以下10大“阴招”。也就是说，当有下述征兆时，证明你在老板眼里已经1 一对于这些原因那么小编认为，应该先试着看能否解决处理，例如和其他部门处好关系，让其积极配合；让领导理解清楚，明白是非等，工作中被责骂也是难免的，关键是能否将事件解决完善。

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