领导推荐去其他部门,领导调你去别的部门说明什么

领导推荐去其他部门,领导调你去别的部门说明什么

领导电话的内容很简单，公司另一个部门开放出来一个职位，她建议我去试试！对于我来说，两个岗位对比如下：现岗位：工作比较轻松，除特殊时间外，基本没什么太大的去迎接新的挑战。你也可以具体问问拟调入部门的情况，去了以后做什么事情，往后的发展方向是什么，级别或者待遇有没有变化之类的问题。问完了以后你心里也踏实了，

＋△＋ 李师傅是公司专门聘请的司机，主要负责早、晚接送员工上、下班，有时还会临时开车去接送领导或客户，所以，若没有临时工作任务，李师傅的空闲时间较多，这也是领导找他的主要原因。他怕得罪其他部门领导吧，我现在这个岗位很缺人，一个人干两个人的事，他挖了我，基本相当于在别人

我在县里某局工作，上个月单位老大，主动给我说：上级单位要抽调一个人，我准备推荐你去，上去好好表现，要去至少半年，你准备准备吧，估计下个月就过去了。结果最后却是办公室另外一个同事我也不想去其他部门，感觉在同事面前丢脸，领导让我自己去找，我真的不知道该怎么办了，职场小白一枚，求大佬指点！急切盼望你的回信。2 牧诗回信不知道你是不是在地产行业，不过

可以，到哪里去是你的自由谢题主！明确的说，公司内部的组织人事调动是正常的，一般情况下，被调动者必须要无条件服从。但是你也可以向领导(组织部门)说明情况，摆出不想去或者是不能去都是私下与其他部门领导沟通好，打动其他部门领导的心，再找上一级领导推荐去你其他部门。

我所在的部门职能比较单一，很少有接触其他单位或者组织大型活动的机会，所以我还挺想要去锻炼锻炼的。可是每当这种时候，我的领导都以我工作很多为由帮我拒掉这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司需要，在领导找自己谈话的时候，可以先不要一口回绝，用一两天的时间了解清楚，做一个利弊分析的表格，找出胜任那