6个月才转正的公司靠谱吗,试用期干了3天不想干了

6个月才转正的公司靠谱吗,试用期干了3天不想干了

其实对于这一点而言，大家应该能够看到的就是，对于试用期六个月的公司而言，一般情况下还是不建议大家去的，因为在还有一些单位虽然合同签订的试用期是6个月，但其实在第二个月或者第三个月的时候，员工一般都是经过主动的申请转正为正式员工；这是行之有效的方法，但是提前转正也是有门槛的，一般企业会设置一些槛，

3071721313 稿件投诉笔记未经作者授权，禁止转载- 面试知识职业职场经验分享招聘应聘求职找工作虹姐说职场发消息职场知心虹姐，每日分享职场话题，帮你轻松玩转职场。实习我有碰到过试用期6个月的，但是入职当月社保、公积金都交，转正后工资加500。如果试用期那么长，社保、公积金都不交，转正和试用期工资相差比较大，那就不太靠谱了

这完全是多余的担心哦。其实不管你在不在试用期，公司开除、辞退一个人都是要有正当、合法的理由的。6个回答勇敢的小萝卜福建·CG场景师emmm,我刚毕业的时候，重新从实习开始的，一个月一千，包吃，三个月才转正。我觉得，在公司实习学的更多更快，我们这行，其实

一、试用期6个月的公司靠谱吗根据《劳动法》的相关内容规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的相关内容6个月后，公司可能会考虑降低人工成本。2、试用期工资标准：一般比较正规的公司，如果设置了6个月的试用期，为了不对招聘造成太大的影响，试用期的工资会设置为和正常工资一样。如果试用