高校合同制和编制的区别,公办学校的合同工待遇

合同工和编制五险一金一样吗 2023-10-17 19:52 415 墨鱼

合同工和编制五险一金一样吗

高校合同制和编制的区别,公办学校的合同工待遇

≡(▔﹏▔)≡ 区别当然大。第一种，说说我这种劳务派遣类的。我所在的学校还算是福利待遇不错的，每个月到手5800+，合同制教师一般是同工同酬，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳

╯△╰ 3.总得来说正式编制也就是事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上没有编制就没有发展空间。唯一例外学校合同制和编制的招聘方式略有不同。编制人员通常是通过公开招聘或内部选拔等方式入职，而合同制人员则可能通过校企合作、校内推荐等方式入职。2. 工资待遇不同学校合同制和编制

工资待遇，一般现在合同制教师都是“同工同酬”，表面上开起来，待遇与在编教师一样。其实同工同酬就是一个含糊概念。工资是跟刚刚考进学校的在编老师工资一样，但是在编教师随着工龄增二.编制教师和合同制教师的区别1、编制教师和合同制教师真的同工同酬么？一定程度上来说，两者算是同工同酬，但当你深入思考时，会发现编制教师在待遇上还是优于合同制教师的。合同制

在高校中，合同制和聘任制的区别不是很大，都是签聘任合同，而且一般的学校都会做到同岗同酬同福利。那么，二者区别在于哪里呢？聘任制是任期内虽然无编，但享受有编待遇；而政府部门的福合同制和编制的区别【一】国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就

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